Individuelle Entwicklungsprozesse strukturiert erarbeiten

Für Führungskräfte ist es wichtig, sich permanent weiter zu entwickeln und diese Veränderung in Ihre Organisation und das Team zu tragen. In individuellen Einzelcoachings erhalten unsere Kunden den Freiraum, sich in Ihrer Rolle als Führungskraft gegenüber den Mitarbeitern und Kunden zu stärken und ihre Führungskompetenzen weiter zu entwickelt. Ihre Fähigkeiten und Handlungsoptionen werden im Hinblick auf die Ebenen „können“, „wollen“ und „dürfen“ im Rahmen eines breit aufgestellten Coaching-Ansatzes optimiert.

Vom bekannten „Coaching on the Job“ über die Veränderung von limitierenden Glaubenssätzen bis hin zum Einsatz mentaler Stressprävention – Ihr Handeln in stark fordernden Situationen wird wesentlich verbessert. Neben der Lösung möglicher Blockaden und der Entwicklung Ihrer Potentiale werden Führungssystematiken ebenso thematisiert wie Methoden zur Selbstorganisation und zur Zielerreichung.

Unsere Coaches begleiten Sie als Coachee, eine neue hohe Eigenmotivation zu einem konstruktiven, ziel- und lösungsorientierten Handeln zu aufzubauen. Dies drückt sich im Laufe Ihrer Entwicklung in einer gesteigerten Kommunikationskompetenz aus, von der Sie in Mitarbeiter- und Kundengesprächen gleichermaßen profitieren. Ein weiteres Ergebnis sind Klarheit in der Selbstwahrnehmung und Sicherheit im Handeln.

Ihre Ansprechpartner: 

A Holger 1 DSC 5591ab bwf Kopie

Holger Kämmerer

Mail:

Mobil: +49 171 692 7395

A Gabi 1 DSC 5709ab bwf Kopie

 

Gabriele Jahns

Mail:

Mobil: +49 170 296 2006